a) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, rzetelność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,

b) znajomość przepisów z zakresu  prawa geodezyjnego i kartograficznego ,

d) umiejętność obsługi oprogramowania TURBOEWID - EWID 2007,

e) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.

1.  Udostępnienie danych wykonawcy baz GESUT i BDOT500 w ramach realizowanego projektu;

2.  Obsługę zgłoszenia pracy geodezyjnej;

3.  Uzgadnianie z wykonawcą listy materiałów zasobu niezbędnych lub przydatnych do wykonania zgłoszonej pracy;

4.  Udostępnienie wykonawcy dokumentów;

5.  Bieżącą współpracę z wykonawcą w czasie tworzenia baz GESUT i BDOT500;

6.  Udział  w  pracach  związanych  z  odbiorem,  kontrolą  wewnętrzną  i  ładowaniem  do systemu dziedzinowego;

7.  Prowadzenie i aktualizacja utworzonych baz GESUT i BDOT500;

8.  Zgłaszanie wykonawcy baz GESUT i BDOT500 błędów w ramach rękojmi;

9. Aktualizacja utworzonych baz GESUT i BDOT500 o nowe operaty poprzez kontrolę pliku GML i ładowanie danych do bazy systemu dziedzinowego.

Praca w pomieszczeniu biurowym na 1 piętrze budynku (brak windy) przy oświetleniu sztucznym i naturalnym, ma charakter indywidualny, wymaga jednak umiejętnego współdziałania z innymi. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego zgodnie z zakresem obowiązków i obowiązującymi przepisami i zasadami.

a)       podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

b)       podpisany list motywacyjny,

c)      podpisany dokument poświadczający wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów - kserokopie),

d)       podpisany kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (do pobrania na stronie BIP Starostwa Powiatowego w zakładce „Informacje urzędu”:- dodatkowe wzory dokumentów),

e)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (zaświadczenia o ukończonych szkoleniach itp.- kserokopie),

f)      świadectwa pracy (kserokopie),

g)     oświadczenie o niekaralności  oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

h)  kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 18 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych tj. z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych pod warunkiem znalezienia się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

i) w przypadku obywateli Unii Europejskiej lub obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dokument potwierdzający znajomość języka polskiego,

j) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub pozostających lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać  w siedzibie Starostwa Powiatowego w Środzie Śląskiej przy ul. Wrocławskiej 2 (sekretariat pok.201) lub pocztą na adres Starostwa, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko geodety - projekt unijny w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru Starostwa Powiatowego w Środzie Śląskiej ” w terminie do dnia 30.10.2017r. do godz. 10.00.

     O terminie  złożenia oferty decyduje data i godzina wpływu oferty do sekretariatu Starostwa. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, muszą być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r  poz. 1182 ze. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1202 ze zm.)”.        

 

Umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony (czas trwania projektu).