1)   jest obywatelem polskim,

2) jest obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach,

3) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) posiada wykształcenie co najmniej średnie,

6) posiada co najmniej roczny staż pracy,

7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

a) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, obowiązkowość, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, dokładność oraz sumienność w wykonywaniu obowiązków służbowych,

b) znajomość przepisów z zakresu gospodarowania drogami publicznymi i mieniem oraz kodeksu postępowania administracyjnego,

e) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.

-  udostępnianie nieruchomości Powiatu osobom trzecim i jednostkom organizacyjnym Powiatu 

-  przygotowywanie projektów uchwał Zarządu  Powiatu  i  Rady  Powiatu  w  zakresie spraw związanych z

   gospodarowaniem mieniem powiatu średzkiego

-  przygotowywanie projektów uchwał Zarządu Powiatu i Rady Powiatu w 

   zakresie spraw związanych z zarządzaniem drogami powiatu średzkiego

-  prowadzenie procedury zamówień publicznych do 30.000 euro

-  prowadzenie dokumentacji związanej z przeglądami gwarancyjnymi dróg powiatowych

-  prowadzenie spraw  związanych z działalnością Powiatowej  Rady Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego  

-   prowadzenie  rejestru poczty wydziałowej (przychodzącej i wychodzącej)

-   przygotowanie zarządzeń dotyczących ruchu drogowego na drogach powiatowych i gminnych

-  wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika Wydziału, Starostę lub Wicestarostę.

Praca w wymiarze 1 etatu w pomieszczeniu biurowym na 2 piętrze budynku (brak windy) przy oświetleniu sztucznym i naturalnym, ma charakter indywidualny, wymaga jednak umiejętnego współdziałania z innymi. Kontakty pracownika z petentami są na ogół częste. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego zgodnie z zakresem obowiązków i obowiązującymi przepisami i zasadami.

a)   podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

b)  podpisany list motywacyjny,

c)   podpisany dokument poświadczający wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów - kserokopie),

d)   podpisany kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (do pobrania na stronie BIP Starostwa Powiatowego w zakładce „Informacje urzędu”:- dodatkowe wzory dokumentów),

e)   inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (zaświadczenia o ukończonych szkoleniach itp.- kserokopie),

f)   świadectwa pracy (kserokopie),inne dokumenty potwierdzające taż pracy,

g)  oświadczenie o niekaralności, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

h)  kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 18 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych tj. z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych pod warunkiem znalezienia się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

i) w przypadku obywateli Unii Europejskiej lub obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dokument potwierdzający znajomość języka polskiego,

j) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub pozostających lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać zakopertowane osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Środzie Śląskiej przy ul. Wrocławskiej 2 (sekretariat pok.201) lub pocztą na adres Starostwa, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta w Wydziale Mienia i Infrastruktury Drogowej Starostwa Powiatowego w Środzie Śląskiej ” w terminie do dnia 04.05.2018r. do godz. 12.00.

O terminie  złożenia oferty decyduje data i godzina wpływu oferty do sekretariatu Starostwa.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, muszą być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r  poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1202 z późn. zm.)”.